Sous la responsabilité de la Direction Générale, et en encadrement d’une équipe de 2 agents, vous êtes en charge de l’ensemble des affaires liées aux finances et à la comptabilité pour le compte de la commune et pour le compte du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS).
MISSIONS PRINCIPALES
- Réalisation et suivi des documents et des annexes budgétaires (BP,BS,DM, CA…),
- Élaboration des opérations de fin d’année,
- Suivi de la dette et de la trésorerie,
- Saisie comptable de l’inventaire et des sorties d’actifs,
- Tenue et suivi des tableaux de bord des financements,
- Suivi des versements de subventions,
- Émission des mandats et titres de recettes après contrôle des factures,
- Suivi de la facturation des marchés publics et contrats,
- Suivi de l’évolution réglementaire du régime des taxes et des éléments relatifs à la fiscalité locale,
- Suivi de la procédure de dématérialisation, et notamment de la mise en œuvre des parapheurs électroniques.
MISSIONS SECONDAIRES
- Préparation des décisions de l’organe délibérant
- Suivi de la trésorerie (compte 515 des budgets ville et CCAS à travers l’outil Hélios du poste comptable),
- Gestion de la dette des bailleurs sociaux garantie par la ville (suivi et mise à jour des échéances, intégration des nouvelles garanties accordées par la ville…)
- Gestion des loyers des bâtiments communaux,
- Imputation et contrôle des engagements comptables avec les agents des services,
- Confortation de la M57 en collaboration avec les agents du service et de la DGFIP,
- Gestion des actes afférents aux régies municipales,
- Suppléance de la régie dépenses concernant le jumelage et les menues dépenses,
- Binôme avec le régisseur de recettes,
- Transmission des données du service pour la mise à jour régulière du site internet de la ville et pour le rapport d’activités annuel,
- Pallier l’absence du ou des collègues au sein du service.
COMPETENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES POUR LE POSTE
- Être autonome et savoir prendre des initiatives,
- Sens du service public,
- Sens du travail en équipe, rigueur et capacité d’adaptation,
- Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion et secret professionnel,
- Réagir avec pertinence à des situations d’urgence,
- Capacité à se former et s’informer,
- Capacité d’analyse et de synthèse,
- Aisance rédactionnelle et relationnelle,
- Maîtrise des outils informatique (une connaissance des logiciels Berger-Levrault est un plus).
QUALITES RELATIONNELLES REQUISES
- Esprit d’équipe,
- Discrétion, impartialité et tolérance,
- Qualité d’écoute, de communication,
- Dynamisme et motivation.
Temps complet sur 4,5 jours hebdomadaires (mercredi après-midi libéré)
Traitement statutaire, Régime indemnitaire, CNAS
CONTACT
Candidature à envoyer par mail à personnel@mairie-villemoisson.fr ou par courrier à l’attention de Monsieur le Maire, à l’adresse :
Mairie de Villemoisson-sur-Orge, 22 rue du Grand Orme 91360 Villemoisson-sur-Orge
Tél. 01 69 51 56 25
